Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 6" г. Щучье

УСТАВ

 

муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 6» г. Щучье

1. Общие положения

 

1.1.  Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 6» г. Щучье,  в дальнейшем  именуемое МКДОУ, создано на основании постановления Администрации Щучанского района Курганской области от 12.01.1994г № 9 «О государственной регистрации дошкольных образовательных учреждений».

МКДОУ создано на неограниченный срок как муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение для реализации общеобразовательных  программ дошкольного образования. МКДОУ является некоммерческой организацией, не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности; по своей организационно-правовой форме  относится к муниципальным казенным учреждениям в соответствии с постановлением Администрации Щучанского района от 26.11.2010 г.  № 626 «О создании казенных учреждений  путем изменения типов всех бюджетных  учреждений муниципального образования Щучанского района», принятого в целях реализации Федерального закона от 08.05.2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации  в связи с совершенствованием государственных (муниципальных) учреждений».

1.2. Полное наименование МКДОУ: муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 6» г. Щучье.

Сокращенное наименование МКДОУ: МКДОУ «ДС № 6» г. Щучье.

МКДОУ является правопреемником Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 6» г. Щучье.

1.3. Учредителем МКДОУ является Администрация  Щучанского района Курганской области, в дальнейшем именуемое Учредитель. Отношения между Учредителем и МКДОУ в части, не урегулированной настоящим уставом определяются договором, заключенным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Полномочия Учредителя осуществляет отдел народного образования Администрации Щучанского района (РОНО) согласно положения.

1.4. Юридический адрес МКДОУ: 641010, Россия, Курганская область, Щучанский район, г. Щучье, ул. Карла Маркса, д. 33.

Фактический адрес МКДОУ: 641010, Россия, Курганская область, Щучанский район, г. Щучье, ул. Карла Маркса, д. 33.

1.5. МКДОУ является юридическим лицом, имеет смету, обособленное имущество, лицевой счет, бланки, штамп,  печать и вывеску со своим наименованием. МКДОУ вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном, третейском судах, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

МКДОУ приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующим  законодательством Российской Федерации.

1.6. МКДОУ руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании»,  указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти  и управления Российской Федерации, Курганской области, Учредителя, решениями соответствующих органов управления образованием, уставом.

1.7. Деятельность МКДОУ строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности образования, адаптивности образования к уровням и особенностям развития и подготовки детей, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности и  автономности.

1.8. Право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством  Российской Федерации, возникают у МКДОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

 Лицензирование МКДОУ осуществляется в порядке,  установленном законодательством Российской Федерации.

1.9. В МКДОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.  Образование носит светский характер.

1.10. МКДОУ обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей.

1.11. Обучение и воспитание в МКДОУ осуществляется на русском языке.

МКДОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, определенных уставом;

- реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье детей и работников МКДОУ во время образовательного процесса.

 

2. Цели, предмет и задачи деятельности МКДОУ

 

2.1. МКДОУ создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

2.2 МКДОУ реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

2.3. Основными задачами МКДОУ являются:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

-обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей. 

2.4. МКДОУ в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.

2.5. К компетенции образовательного учреждения относятся:

-  материально - техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

-  привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом МКДОУ, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования);

- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

- разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

- разработка и утверждение рабочих программ;

-разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;

 -установление структуры управления МКДОУ, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- установление заработной платы работников МКДОУ, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

- разработка и принятие устава коллективом образовательного учреждения для внесения его на утверждение;

- разработка и принятие правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, иных локальных актов;

- самостоятельное формирование контингента воспитанников,  в пределах оговоренной лицензией квоты;

- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом образовательного учреждения и лицензией;

- содействие деятельности педагогических  организаций (объединений) и методических объединений;

- осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной уставом образовательного учреждения;

- обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в образовательном учреждении;

- обеспечение создания и ведения официального сайта образовательного учреждения в сети Интернет.

 

3. Организация образовательной деятельности МКДОУ

 

3.1. Порядок комплектования МКДОУ определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляется в данном уставе.  

3.2. В МКДОУ принимаются дети в возрасте от  1 года 6 месяцев до 7 лет. Прием детей осуществляется по письменному заявлению родителей (законных представителей) на основании: медицинского заключения, заявления, документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей) и путевки (направления), выданной отделом народного образования Администрации Щучанского района (РОНО) по решению Комиссии по постановке на учет и направлению детей в МКДОУ. Зачисление ребенка в МКДОУ оформляется приказом по МКДОУ.

Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МКДОУ, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации

3.3. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов  в МКДОУ обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.

3.4. Количество групп в МКДОУ определяется Учредителем, исходя из их предельной наполняемости в соответствии  с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами для ДОУ. МКДОУ является малокомплектным, в МКДОУ функционирует две разновозрастные группы: младшая группа – с 1 года 6 месяцев до 4 лет; старшая группа – с 4 до 7 лет. Наполняемость групп: младшая – 15 детей, старшая группа –  20 детей. Допускается иное формирование групп по возрастам в зависимости от имеющегося контингента детей. Перевод детей  из группы в группу осуществляется в соответствии с возрастом.

3.5. МКДОУ  организуют методическую, диагностическую и консультативную помощь семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому.  

МКДОУ может организовывать группы кратковременного пребывания, в дальнейшем именуемые ГКП, для детей, воспитывающихся в условиях семьи. Функционирование ГКП осуществляется в соответствии с положением. Возраст детей, принимаемых в ГКП, определяется наличием контингента детей  в прилегающем к МКДОУ микрорайоне и наличием в МКДОУ соответствующих условий.

3.6. Тестирование детей при приеме их в МКДОУ, переводе их в следующую возрастную группу не проводится.

3.7. Внеочередным или первоочередным правом определения детей в МКДОУ  пользуются категории граждан, льготы которым установлены  федеральным законодательством. А также, в первую очередь – детям работников ДОУ, опекаемым детям, детям одиноких работающих родителей при наличии возможности выделения мест. Наличие у родителей (законных представителей) права на внеочередной или первоочередной прием их детей в МКДОУ подтверждается соответствующими документами.

3.8. При приеме ребенка в МКДОУ последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с уставом МКДОУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, с основной общеобразовательной программой, реализуемой МКДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.9. Взаимоотношения между МКДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, который составляется в двух экземплярах, и хранится  у каждой из сторон.

3.10.  Режим работы МКДОУ и длительность пребывания в нем детей определяется договором, заключаемым между МКДОУ и Учредителем и настоящим уставом, устанавливается  пятидневная  рабочая  неделя  с 10,5 часовым пребыванием  детей с 07.30 до 18.00 час. Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни.           

3.11. МКДОУ устанавливает максимальный объем нагрузки детей  во время непосредственно образовательной деятельности. Виды, режим  и периодичность занятий устанавливаются в соответствии с общеобразовательной программой, реализуемой в МКДОУ; учебная нагрузка – в соответствии  с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами для ДОУ.

         3.12. Отчисление детей из  МКДОУ осуществляется при расторжении договора МКДОУ с родителями (законными представителями) воспитанника в следующих случаях:

- на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в МКДОУ;

- по заявлению родителей (законных представителей);

- достижению воспитанником возраста 8 лет на 1 сентября текущего года;

- за неоднократные и (или) грубые нарушения родителями (законными представителями) воспитанника устава МКДОУ;

- невыполнение условий договора МКДОУ с родителями (законными представителями) воспитанника.

        При наступлении одного из вышеперечисленных случаев заведующий МКДОУ письменно уведомляет родителей (законных представителей) о возможном отчислении ребенка из МКДОУ не менее, чем за 14 календарных дней. По истечении указанного срока, если родитель (законный представитель) не предпринял мер к исправлению (изменению) ситуации, заведующий издает приказ об отчислении ребенка.

3.13. Содержание  образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении   определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им  самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительской власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

3.14. МКДОУ  может реализовывать  дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные  образовательные услуги  за пределами определяющих его статус образовательных программ  с учетом  потребностей семей и на основе договора, заключаемого между  МКДОУ и родителями (законными представителями). Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности,  финансируемой Учредителем.

3.15. Деятельность детей в режимные моменты и самостоятельная деятельность организуется с учетом особенностей состояния их здоровья, интересов и направлено на удовлетворение их потребностей, в том числе физиологических (сон, питание, отдых, пребывание на свежем воздухе и другое), познавательных, творческих, потребностей в общении.

3.16. Организация питания в МКДОУ возлагается на МКДОУ. В МКДОУ предусмотрено помещение для организации питания детей.  МКДОУ обеспечивает сбалансированное 3-х разовое питание детей в соответствии  с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами для ДОУ.

 Контроль за качеством питания (разнообразием, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов питания) возлагается на медицинскую сестру  и заведующего МКДОУ.

3.17. Медицинское  обслуживание детей в МКДОУ обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение  качества питания. МКДОУ  предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников МКДОУ.

3.18. Педагогические работники МКДОУ в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.

3.19. МКДОУ самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных программ, рекомендованных государственными органами управления образованием, внесении изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с федеральными государственными требованиями.

3.20. Образовательные программы реализуются с учётом особенностей психофизического развития, возрастных и индивидуальных особенностей и возможностей детей.

3.21. МКДОУ создает условия для обеспечения физического, психического и соматического здоровья детей, создает целесообразную предметно-пространственную среду.

3.22. В целях удовлетворения всесторонних потребностей детей, МКДОУ при наличии лицензии имеет право реализовывать дополнительные образовательные программы, осуществляемые за счет бюджетного финансирования, а также оказывать дополнительные платные образовательные услуги. Дополнительные образовательные программы могут вводиться в пределах установленного законодательством Российской Федерации максимального объема программной нагрузки детей. МКДОУ обязано доводить до сведения родителей (законных представителей) информацию об оказываемых дополнительных платных образовательных услугах, обеспечивающих возможность их правильного выбора.

Порядок  предоставления платных образовательных услуг  определяется договором, заключенным между МКДОУ и родителями (законными представителями). Указанный договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, один из которых находится у исполнителя, другой - у потребителя.

 Дополнительные платные образовательные услуги (кружки, секции, студии) могут оказываться по направлениям:

- познавательно-речевого;

- художественно-эстетического;

- социально-личностное;

- физкультурно-оздоровительное;

- других, не запрещенных действующим законодательством. 

 Порядок их предоставления регулируется Положением о дополнительных платных образовательных услугах, разработанным  на основе  нормативных правовых актов.

Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо видов деятельности, финансируемых за счет средств бюджета.          

 МКДОУ несет ответственность за качество оказываемых дополнительных  платных образовательных услуг.

 

4.   Участники образовательного процесса (их права и обязанности)

 

4.1. Участниками образовательного процесса в МКДОУ являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

4.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса  строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставлении ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

4.3.  Права ребенка охраняются международной Конвенцией «О правах ребенка», принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, договором между МКДОУ и родителями (законными представителями).

4.4. Каждому ребенку гарантируется:

- охрана жизни и здоровья;

- защита от применения методов физического и психического насилия;

- уважение его человеческого достоинства;

- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей  в питании, сне, отдыхе и другом в  соответствии с его возрастом  и индивидуальными особенностями развития;

- развитие творческих способностей и интересов;

- получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся недостатков развития;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

4.5.  Родители (законные представители) имеют право:

- на выбор образовательного учреждения, формы получения образования;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса в МКДОУ;

- принимать участие в работе МКДОУ;

- принимать участие в работе педагогического совета с правом совещательного голоса;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между МКДОУ и родителями (законными представителями);

- заслушивать отчеты заведующего и педагогов о работе с детьми;

- расторгнуть договор между МКДОУ и родителями (законными представителями);

- защищать законные права и интересы ребенка;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных платных образовательных  услуг;

- требовать уважительного отношения к ребенку;

- получать компенсацию части родительской платы за содержание ребенка в МКДОУ в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании».

4.6. Родители являются первыми педагогами (законные представители) и обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте.

4.7. Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять устав МКДОУ;

- вносить своевременно плату за содержание ребенка в МКДОУ установленном порядке;

- соблюдать условия договора,  заключенного между МКДОУ и родителями  (законными представителями).

4.8. К педагогической деятельности в МКДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

4.9.  К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительской власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

4.10. Права работников МКДОУ и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, уставом и трудовым договором.

4.11. При приеме на работу  администрация МКДОУ знакомит принимаемого работника со следующими документами:

- уставом МКДОУ;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностными инструкциями;

- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

- приказом по пожарной безопасности;

- другими документами, регламентирующими деятельность  МКДОУ.

4.12. Работники МКДОУ имеют право на:

- защиту чести, достоинства и деловой репутации;

- участие в управлении МКДОУ в порядке, определяемом настоящим уставом;

- избрание (быть избранным) в выборные органы МКДОУ, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности МКДОУ, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

- обжалование приказов и распоряжений администрации МКДОУ в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- получение необходимого организационного, учебно–методического и материально–технического обеспечения своей профессиональной деятельности, пользование библиотеками, информационными ресурсами, МКДОУ в соответствии с настоящим уставом и коллективным договором.

4.13. Педагогические работники МКДОУ  имеют право:

- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

- требовать от администрации МКДОУ  условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса, выполнения должностных обязанностей;

-  на сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю; основной ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск; длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет  непрерывной преподавательской работы, порядок и условия, предоставления которого предоставляется Учредителем; досрочное назначение трудовой пенсии по старости; получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации;

- дополнительные   льготы,    предоставляемые педагогическим    работникам органами местного самоуправления, Учредителем;

- аттестацию на соответствующую квалификационную категорию.

- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса.

4.14. Работники МКДОУ  обязаны:

- соблюдать действующее законодательство Российской  Федерации, устав МКДОУ  и правила  внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора, правила по технике безопасности и пожарной безопасности, локальные акты МКДОУ;

- обеспечивать сохранение жизни и здоровья  детей в ходе образовательного процесса;

- выполнять требования должностных инструкций;

- проходить периодический медицинский осмотр;

- обеспечивать выполнение утвержденного режима дня;

- своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых площадках, с целью предотвращения детского травматизма;

- строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности.

4.15. Педагогический работник обязан:

- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;

- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);

- поддерживать дисциплину в МКДОУ на основе уважения человеческого достоинства детей, защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия, применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается;

- выполнять договор с родителями (законными представителями) и МКДОУ,  сотрудничать с семьей по вопросам воспитания, обучения и развития ребенка;

- обеспечить высокую эффективность образовательного процесса.

4.16. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником МКДОУ норм профессионального поведения и (или) устава МКДОУ может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

4.17. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть переданы гласности только с согласия  заинтересованного педагогического работника МКДОУ, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.

4.18. Работники МКДОУ подлежат социальному и медицинскому страхованию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

5. Порядок комплектования персонала МКДОУ

и условия оплаты труда.

 

5.1. Комплектование персонала МКДОУ осуществляет заведующий на основании утверждённого штатного расписания в соответствии с действующим законодательством и учетом численности детей.

5.2. Порядок комплектования персонала МКДОУ регламентируется уставом.

5.3. Взаимоотношения администрации и работников МКДОУ регулируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с  трудовым законодательством Российской Федерации.

5.4. Трудовой договор может быть расторгнуть по инициативе:

- работника;

- администрации МКДОУ.

5.5. Основаниями для увольнения работника МКДОУ по инициативе администрации МКДОУ до истечения срока действия трудового договора являются:

- однократное  грубое нарушение трудовых обязанностей;

- повторное грубое нарушение устава МКДОУ;

- несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

-  другие,  в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Заработная плата работнику МКДОУ выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Выполнение работником МКДОУ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Заработная плата работников МКДОУ  устанавливается МКДОУ самостоятельно в зависимости от квалификации работников, сложности и условий выполняемой работы, количества и качества затраченного труда в пределах утвержденного на текущий финансовый год фонда оплаты труда. Заработная плата работников МКДОУ предельными размерами не ограничивается.

Заработная плата включает в себя: базовую часть - установленные работникам по тарификации должностные оклады; компенсационную часть, состоящую из выплат компенсационного характера к должностным окладам (ставкам); стимулирующую часть, включающую выплаты за качество и результативность труда, премии и иные поощрительные выплаты.

Порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда МКДОУ, устанавливается заведующим и закрепляется в положении о стимулирующих выплатах. Указанное положение принимается с учетом мнения представительного органа работников и  доводится до сведения работников.

Размер должностного оклада (ставки) заработной платы работника устанавливается руководителем МКДОУ с учётом коэффициентов (надбавок, доплат), предусмотренных локальными актами за сложность и объём выполняемой работы, на основе базовых должностных окладов (базовых ставок), установленных для соответствующей профессиональной квалификационной группы.

Компенсационные выплаты определяются в процентах к должностному окладу (ставке) работника или в абсолютных размерах в соответствии с трудовым законодательством и иными действующими нормативными правовыми актами, а также локальными актами МКДОУ.

Виды и размеры выплат стимулирующего характера, а также показатели и условия осуществления таких выплат устанавливаются локальным актом МКДОУ.

Система оплаты труда в МКДОУ, предусматривающая размеры должностных окладов (ставок), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условия их осуществления устанавливается в соответствии с положением об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений дошкольного образования Щучанского района  и иными локальными актами, принимаемыми с учётом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда работника МКДОУ указываются в трудовом договоре  с ним либо в приложении (отдельном соглашении) к трудовому договору в соответствии с действующей в МКДОУ системой оплаты труда. 

5.7. Педагогическим работникам МКДОУ (в т.ч.  руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями по решению органа местного самоуправления выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, установленном  законодательством Российской Федерации.

 

 

6. Управление МКДОУ

 

6.1. Управление МКДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим уставом.

6.2. Компетенция Учредителя по управлению МКДОУ определяется действующим законодательством, а так же договором между Учредителем и МКДОУ и включает:

Учредитель:

- принимает решение о реорганизации и ликвидации МКДОУ в установленном порядке;

- закрепляет за МКДОУ объекты собственности, которые находятся в оперативном управлении МКДОУ;

- утверждает устав МКДОУ, изменения и дополнения к нему;

- получает ежегодный отчет от МКДОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- назначает и увольняет руководителя МКДОУ, в установленном порядке;

- осуществляет контроль за учебно-воспитательной и финансово-хозяйственной деятельностью МКДОУ;

- осуществляет иные полномочия.

6.3. Управление МКДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления МКДОУ.

6.4.   Формами самоуправления МКДОУ являются: педагогический совет, общее собрание трудового коллектива и родительский комитет.

Органы самоуправления действуют на основании настоящего устава.

6.5. Педагогический совет определяет основные направления образовательной деятельности МКДОУ.

6.6. В состав педагогического совета входят педагогические и медицинские работники МКДОУ, представители родительского и (или) иной общественности с правом совещательного голоса.

6.7. Организация деятельности педагогического совета:

- педагогический совет созывается не реже 4 раз в год;

- организацию деятельности и контроль за выполнением решений педагогического совета осуществляет заведующий МКДОУ, являющийся председателем педагогического совета;

- педагогический совет  работает по плану;

- заседания педагогического совета оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем педагогического совета, избираемым из членов педагогического совета сроком на один учебный год.

Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение  педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

6.8. Компетенция педагогического совета:

- разрабатывает Концепцию развития (программу развития) МКДОУ;

- обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся  содержания образования;

- выбирает  образовательные программы для использования их в МКДОУ;

- рассматривает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности МКДОУ;

- рассматривает и принимает план работы МКДОУ на учебный год;

- рассматривает и принимает локальные акты МКДОУ;

- рассматривает характеристики педагогов МКДОУ, представленных к награждению;

- принимает решение об  обобщении, распространении, внедрении педагогического опыта;

- рассматривает вопросы организации  дополнительных  платных образовательных услуг;

- рассматривает и принимает локальные акты МКДОУ.

6.9. В целях повышения профессиональной компетентности педагогических работников в МКДОУ могут создаваться профессиональные объединения педагогических работников, деятельность которых регламентируется соответствующим положением    .

6.10. Решение, принятое в пределах компетенции  Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса.

6.11. Председатель педагогического совета:

- действует от имени  педагогического совета;

- информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней;

- регистрирует поступающие в педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;

- определяет повестку заседания педагогического совета;

- отчитывается о деятельности  педагогического совета перед Учредителем.

6.12.   В состав  общего собрания трудового коллектива входят все работники МКДОУ.

6.13.  Организация деятельности общего собрания трудового коллектива:

- созывается не реже 2 раз в год;

- организацию деятельности и контроль за выполнением решений общего собрания трудового коллектива осуществляет заведующий МКДОУ, являющийся председателем общего собрания трудового коллектива;

- работает по плану;

- заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем общего собрания трудового коллектива, избираемым из членов трудового коллектива  сроком на три года;

- общее   собрание трудового коллектива  считается правомочным, если на нем присутствует более 1\2 работников МКДОУ;

- решение общего  собрания трудового коллектива принимается простым большинством  голосов, присутствующих на собрании, оформляется протоколом.

Решение, принятое в соответствии с законодательством Российской Федерации,  является обязательным для всех членов трудового коллектива.

6.14. Компетенция общего собрания:

- обсуждает и принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, устав МКДОУ, изменения и дополнения, вносимые в них;

- распределяет стимулирующие выплаты работникам МКДОУ (по представлению заведующего МКДОУ);

- образовывает совет трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией МКДОУ по вопросам организации деятельности МКДОУ, порядок деятельности совета трудового коллектива регламентируется положением;

- заслушивает отчет совета трудового коллектива и администрации МКДОУ об их деятельности;

- определяет количественный и персональный состав, сроки полномочий комиссии по трудовым спорам;

- выдвигает коллективные требования работников МКДОУ и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МКДОУ.

6.15. В целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и МКДОУ создается родительский комитет. Родительский комитет  представляет интересы родителей (законных представителей) и детей. Родительский комитет содействует организации и совершенствованию воспитательно-образовательного процесса

6.16.  Организация деятельности родительского комитета:

- избирается на общем родительском собрании сроком на один год;

- состав родительского комитета избирается на общем родительском собрании открытым голосованием в количестве 5 человек;

- созывается не реже 2 раз в год;

- организацию деятельности и контроль за выполнением решений родительского комитета  осуществляет  председатель родительского комитета, избранный из членов родительского комитета простым большинством голосов;

- работает по плану;

- заседания родительского комитета оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем родительского комитета, избираемым из членов родительского комитета   сроком на один учебный год;

- решения родительского комитета   считаются правомочными, если на нем присутствует более 1\2 членов родительского комитета;

- решение родительского комитета  принимается простым большинством  голосов, присутствующих на собрании.

6.17. Компетенция родительского комитета:

- организация совместной работы родительской общественности и МКДОУ по реализации государственной, региональной и местной политики в области дошкольного образования;

- рассмотрение и обсуждение новых направлений развития МКДОУ;

- координация действий родительской общественности и педагогического коллектива МКДОУ по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников;

- содействие руководству МКДОУ в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охране жизни и здоровья воспитанников, свободному развитию личности, в защите законных прав и интересов воспитанников, в организации и проведении мероприятий в МКДОУ, в организации работы с родителями (законными представителями) воспитанников МКДОУ по разъяснению их прав и обязанностей, значению всестороннего  воспитания  ребенка в семье, в оказании помощи  в работе  с семьями находящимися в трудной жизненной ситуации.

6.18. Непосредственное руководство и управление МКДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию  заведующий, назначаемый на должность Учредителем в установленном законодательством порядке.

6.19. Заведующий МКДОУ:

- отвечает перед государством, обществом и Учредителем за деятельность в пределах своих функциональных обязанностей;

- издает приказы и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками;

- представляет МКДОУ во всех государственных, коммерческих, общественных организациях, учреждениях, предприятиях;

- действует от имени МКДОУ без доверенности;

- распоряжается имуществом и средствами МКДОУ в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между МКДОУ и Учредителем;

- открывает счета в  органах казначейства,  выдает доверенности;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, увольняет с работы, налагает дисциплинарные взыскания и поощряет работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- устанавливает штатное расписание, заключает от имени Муниципального образования Щучанского района муниципальные контракты, договоры, в том числе договор между МКДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка;

- утверждает локальные акты, планы, программы, разработанные в МКДОУ;

- контролирует деятельность педагогов, в том числе путем посещения всех видов воспитательных мероприятий и учебных занятий;

- организует аттестацию работников;

- создает условия для реализации образовательных программ;

- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном уставом;

- осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными  организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

- представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности МКДОУ;

- создает условия для творческого роста педагогических работников МКДОУ, применения ими передовых форм и методов обучения;

- устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда;

- обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в МКДОУ, выполнение санитарно-гигиенических требований;

- организует совместно с педагогами  МКДОУ дополнительные платные образовательные услуги в соответствии с запросами родителей (законных представителей);

- несет ответственность за свои действия перед Учредителем, родителями (законными представителями), детьми в соответствии с законодательством РФ своевременным предоставлением отчетности, соблюдение правил санитарии и гигиены, техники безопасности, сохранность вверенного имущества МКДОУ;

- осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством РФ.

 

7. Финансирование и материально-техническое

обеспечение деятельности МКДОУ. 

 

7.1. Финансово-хозяйственная деятельность МКДОУ направлена на реализацию уставных целей. При осуществлении финансово-хозяйственной деятельности МКДОУ открывает счета в органах федерального  казначейства, а также вправе открывать счета в банковских учреждениях

7.2. Финансирование МКДОУ осуществляется из бюджета Щучанского района в соответствии с законодательством Российской Федерации. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов МКДОУ  являются:

- имущество, переданное МКДОУ его собственником;

- средства областного и районного бюджетов;

- средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;

- гранты;

- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

7.3. Учредитель или органы местного самоуправления вправе приостановить предпринимательскую деятельность МКДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.

7.4.  За МКДОУ в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с уставом Учредитель  в установленном порядке закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения).

7.5. Земельный участок закрепляется за МКДОУ в постоянное (бессрочное)  пользование. МКДОУ не вправе распоряжаться данным земельным участком.

7.6.  МКДОУ несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за МКДОУ собственности. Контроль деятельности МКДОУ  в этой части осуществляется отделом народного образования Щучанского района.

7.7. МКДОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, своими уставными целями, законодательством Российской Федерации.

7.8. При осуществлении права оперативного управления имуществом
МКДОУ обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденной бюджетной сметы.

МКДОУ не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

7.9. МКДОУ  не вправе осуществлять долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций, приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать доходы (дивиденды, проценты) по ним. МКДОУ не вправе получать и предоставлять кредиты.

7.10. МКДОУ обязано представлять имущество к учёту в реестре муниципального имущества Щучанского района в установленном порядке.

7.11.  Имущество, приобретенное Учредителем для МКДОУ по договорам или иным основаниям, поступает в пользование МКДОУ на праве оперативного управления и не подлежит изъятию без согласия Учредителя.

7.12. МКДОУ запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за МКДОУ, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных МКДОУ Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральным законодательством.

7.13.  МКДОУ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у МКДОУ указанных средств ответственность по его обязательствам несет его Учредитель, в порядке, определяемом законом.

7.14.  Если МКДОУ, в соответствии с его уставом, предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, поступают в бюджет Щучанского района.

7.15. МКДОУ  вправе оказывать на договорной основе населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами.

Доходы от указанной деятельности МКДОУ поступают в бюджет Щучанского района.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета Щучанского района.

Привлечение МКДОУ дополнительных средств, указанных выше, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя.

Финансовые и материальные средства МКДОУ, закрепленные за ним Учредителем, используются МКДОУ в соответствии с уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

7.16. При финансовом обеспечении МКДОУ Учредителем должны учитываться затраты, не зависящие от количества детей.

7.17. Порядок ведения бухгалтерского и статистического учета и отчетности МКДОУ осуществляет в соответствии с действующим законодательством.

 

8. Порядок реорганизации и ликвидации МКДОУ.

 

8.1. Прекращение деятельности МКДОУ как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.

 8.2. МКДОУ может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок реорганизации устанавливается органом местного самоуправления.

8.3.  Ликвидация МКДОУ может осуществляться:

- по решению Учредителя в соответствии с правовыми актами Щучанского района;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям.

8.4. Ликвидация МКДОУ осуществляется ликвидационной комиссией, назначенной Учредителем. Ликвидационная комиссия действует в порядке, предусмотренным законом Российской Федерации.

8.5. При  ликвидации МКДОУ финансовые средства и иные объекты собственности, за  вычетом  платежей  по  покрытию обязательств, направляются Учредителю.

8.6. В случае сокращения  численности или штата работников, при ликвидации и реорганизации МКДОУ уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав согласно Трудовому  кодексу Российской Федерации.

8.7. При реорганизации или ликвидации МКДОУ, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод детей в другие   образовательные учреждения соответствующего типа по согласованию с родителями (законными представителями).

8.8. При прекращении деятельности МКДОУ все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются на государственное хранение в архив.

8.9. МКДОУ считается прекратившим свою деятельность с момента внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

 

9. Порядок изменения устава МКДОУ.

 

9.1. Устав МКДОУ, изменения и дополнения к нему принимаются общим собранием трудового коллектива, утверждаются Учредителем и регистрируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.2. В МКДОУ должны быть созданы все условия работникам для ознакомления с проектом изменений и (или) дополнений в устав МКДОУ и внесения в него предложений и замечаний.

 

10. Локальные  акты, регламентирующие деятельность МКДОУ.

 

10.1.  Для обеспечения уставной деятельности в МКДОУ могут быть следующие виды локальных актов:

-          правила;

-          договоры;

-          инструкции;

-          приказы;

-          положения;

-          программы;

-          расписания;

-          планы.

10.2.  Локальные акты МКДОУ не могут противоречить настоящему уставу и действующему законодательству Российской Федерации.

10.3. Локальные акты МКДОУ  утверждаются заведующим МКДОУ.